Een blokkade op je carrièrepad?

Ik zat goed bij mijn huidige werkgever, maar toch werd ik telkens afgeleid door benadering voor functies buiten mijn bedrijf. Moet ik hier wel voor open staan?

Een LinkedInbericht van Freid Coaching & Recruitment was het duwtje dat ik nodig had om een coachingsgesprek aan te gaan. Na een korte introductie, begon Jan direct met gerichte vragen. In de weken na het gesprek kon ik al snel de vraagtekens invullen wat leidde tot een aantal gesprekken buiten mijn firma.

Maar maak het ook bespreekbaar binnen jouw firma, was het advies van Jan. 
Uiteindelijk zijn mijn werkgever ik samen tot de conclusie gekomen dat het avontuur nog lang niet moet eindigen en dat we nog een aantal jaren aan elkaar verbonden blijven.

Zonder het advies en de gesprekken met Jan had ik wellicht een keuze gemaakt, waar ik achteraf spijt van zou krijgen.
Mede dankzij Jan is het in mijn hoofd weer een stuk rustiger.bIk zou Jan dan ook aanraden bij iedereen, waarbij er een blokkade is op zijn of haar carrière pad. Je zult weer een stuk gemotiveerder zijn voor je huidige dan wel nieuwe werkgever.